人力资源专员：1人（大专及以上学历，人力资源类专业优先）

1、男女不限，25-45周岁

2、负责员工招(辞)、培训、考核和劳动关系管理，员工入职、转正、异动、离职等工作

3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利

4、制定并执行公司的人事制度与计划，培训与发展举措，适岗评估与绩效考核活动

商务经理：2人（大专及以上学历）

1、男女不限，25-45周岁，两年及以上相关工作经验

2、主持跟单项目方案设计、投标项目应标方案策划和采购作业工作

3、组织采购货物的签收发、验收、仓储

4、全面完成公司下达的目标任务，确保投标质量、进度，保证成本费用受控

方案设计师：2人（大专及以上学历）

1、男女不限，25-45周岁，两年及以上相关工作经验

2、师范类专业及机电工程、仪器仪表、电气工程及其自动化、给排水工程、计算机(网络)、电子信息、软件工程专业优先

3、与客户沟通，将用户意图形成设计任务书,根据客户需求提供解决方案

4、参与售后服务活动，包括巡检、维护保养、维修及技术咨询

项目经理：2人（大专及以上学历）

1、男，25-45周岁，两年及以上相关工作经验，且能适应长期出差

2、机电工程、仪器仪表、电气工程及其自动化、给排水工程、计算机(网络)、电子信息、软件工程专业优先

3、组织项目货物的收发、运输、配送，确保人员、货物、车辆安全

4、协助项目招投标、产品选型及询价工作，审核投标响应参数，负责项目货物的质量验证

销售区域经理：若干名（大专及以上学历）

1、男女不限，25-45周岁，三年及以上相关工作经验，且能适应长期出差

2、市场信息收集、传递、处理

3、业务关系资源开发、应用、拓展及其维护

4、招标文件消化并策划投标方案