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成都人才网,职场竞争,拼的不是学历和经验,而是这四点
更新时间:2019-06-28 来源:今日头条 作者:高效率求职 浏览次数:214

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对大部分求职者来说,求职是一个漫长而又痛苦的过程,但是有一类人,他们似乎从不缺工作机会,一份工作还没离职,下一份工作机会就主动找上门来,而且公司规模、职位和薪资水平都在往上升。

如果要我们说出影响求职的因素,可能大部分人会说,学历很重要,工作经验也很重要。确实,初入职场的应届毕业生和参加工作时间在五年以内的职场人士,学历和工作经验是影响求职难易程度的关键因素。但是,对于进入职场五年以上的资深人士,职场竞争靠的不是学历和经验,而是个人的职场品牌。

如同商品一样,有品牌的商品总会比那些没有品牌的商品更受消费者欢迎,就算这二者的质量、成份都是一模一样的,消费者还是更愿意相信那些有品牌的商品,觉得品牌就是价值,而没有品牌就是仿冒品或者伪劣品。

职场个人品牌,是每个职场人士在从业过程中一点一滴塑造起来的优秀的职业素养。优秀的职场个人品牌,主要表现在以下这几点:

一、诚信的个人品质

诚信是立身之本,也是职场中最重要的个人品质。诚信的人,不会投机取巧,也不会偷奸耍滑,靠自己的实力说话。在未来的职场中,诚信的人最受企业的欢迎。

二、务实的工作作风

优秀的职场人士,既要有分析问题的能力,也要有解决问题的能力。找到问题的解决方法后,要雷厉风行地去执行解决方案,不能让方案只停留在口头上。职场中不缺乏能分析问题的专家,而是缺乏能解决问题的实干家。

三、敬业的工作态度

保持敬业的工作态度,是做好一份工作的关键。敬业的人,始终对工作抱有敬畏之心,全身心投入,并想尽办法把本职工作做好。拥有敬业精神的人,是企业争抢的对象,是绝对不会缺少工作机会的。

四、优秀的沟通能力

在职场中,我们时刻要和上级、下级、同事保持良好的沟通,有任何想法和建议,随时和大家交换意见。职位越高的管理层,越要把更多的时间花在沟通上面,优秀的沟通能力,是走向管理岗位最为重要的一种能力。

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