转眼间又到了年底，不少应届生还没有找到心仪的岗位。今天小编就来谈谈找工作应该注意哪些事情。

1、明确求职目标

应届生在找工作前一定要明确自己的求职目标，有了目标后面的简历、面试就能有针对性的作准备，转化率自然高。

随着社会分工的细化，市面上的行业和职位的类别已经多得数不胜数，单单是一一了解就要花费大量的时间。那么我们应该如何迅速确定自己的求职目标呢？

首先选行业，主要看行业前景怎么样，有没有足够的需求空间，应届生应该尽量选择处于上升期和成熟期的行业。

其次选择岗位，大部分岗位都是有专业限制的，因此我们可以从专业下手，列出所有能够应聘的职位。然后再通过招聘网站查到公司的岗位描述，基于自己的能力、兴趣去选择。

较后选择公司，应届生的第一份工作应当优先考虑大公司，大公司能培养出规范的工作习惯，换工作时简历也会更好看。

但从实践角度来看，大公司始终是少数，大部分人较后都会进入中小企业。所以，在徐州找工作的时候我们可以按照公司的行业地位列个清单，优先选择小公司进行投递，如果简历没有通过，那肯定是有一些问题，优化后再投递大公司的岗位，成功率会高。

2、面试要到位

关于简历的制作技巧已经说过很多了，通过简历初步筛选后便来到了面试这一关，想拿下offer，就必须提高个人的面试技能。

应届生可以对照下面这些提问，进行准备：

基础知识。在被通知面试后，较好到网上各方面查下该公司的资料，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。

面试经验。看面经主要是熟悉面试的常见套路，学习技巧和方法，切记不要照搬回答，一定要有自己的理解。

熟悉简历。简历是面试官认识你的第一步，他对你的了解全靠这张纸。也是就说简历上的每一句话，都可能是面试官的话题，简历其实就决定了面试的大致走向。

模拟面试。在获取面试资格之后，负责招聘的HR一般会通过发送邮件或者电话沟通的方式，向求职者提供关于面试的信息，如果有条件的话，还可以通过求职论坛获得较为详细的面试安排（如面试流程、面试问题等）。而求职者在拿到这些信息之后，也要积极准备，模拟面试官可能询问到的问题，帮助自己在面试的时候能够清晰地表达自己的想法。

除了以上的面试基础准备之后，你较好再准备一些面试作品，用纸质文档、U盘存储、在线网站等形式展现给HR看。有些时候，你说得再精彩还没有一份作品来得更直观，更让HR信服。

以上就是小编给应届生找工作的建议。祝大家都能找到心仪的工作。