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成都人才市场!求职过程中,这些话只是鸡汤,不要轻易相信
更新时间:2019-05-10 来源:今日头条 作者:高效率求职 浏览次数:150

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    我们在求职过程中,总会听到那些职场资深人士讲一些很有道理的话,有些确实是真实的哲理,但以下这些,只是鸡汤而已,我们听听就好,不要轻易相信。

一、跳槽穷半年,改行穷三年

    对于经验和能力不足的人,跳槽很大可能性是越跳越差,收入也不一定有以前那么高,但对于经验和能力足够的人,跳槽虽然会有一些风险,但收入肯定是越来越高的。

    至于改行,要看有没有必要,如果本行业没有什么发展前途,而且自己也不喜欢的换,趁早改行,可能一年就会有所收获。改行穷三年只是吓唬那些胆小的人,对于没有前途的行业,不改行可能就会穷一辈子。

二、选择大于努力

    很多企业鼓吹自己的企业有发展前景,所在行业好(如保险、房地产行业),选择对了比在其他企业努力工作更容易成功。

    但事实是,任何一份工作,都要努力才能干好,如果不努力去干好本职工作,不仅升职加薪的机会没有,跳槽时也选择不了更好的工作。所以,努力很重要,不努力,连选择的机会都没有。

三、先就业后择业

    先就业后择业只能针对那些不好找工作的专业的毕业生,因为找不到工作,先找一份工作养活自己,等找到了就业方向,有了一定的社会阅历,再去重新选择工作。

    而那些本身就很好找工作的紧缺专业的毕业生,社会需求量比较大,找工作时一定不要将就,找到合适的再去上班,如果第一份工作改了行,几年之后就很难再改回来了,相比一开始就做本专业工作的毕业生,会缺乏竞争力。

四、能力比学历重要

    在职场中,能力确实很重要,但在求职时,能力是没法看到的。企业只能凭你的学历和过往工作经历来判断你的能力,如果没有学历,可能连面试的机会都没有。

    如今,高等教育逐渐普及,企业随便招个人都要大专以上,如果没有学历,脱颖而出的概率就很小了。

五、去大企业比小企业好

    从稳定性和薪资福利的角度来讲,大企业确实比小企业好,企业规模大、人多,企业的利润自然是很可观的。但从职业发展的角度来讲,并不是所有小企业都比不上大企业。

    大企业分工很细,除了本职工作很难学到其他相关岗位的技能;大企业晋升也很困难,同一个岗位有无数个人竞争。所以,在这种企业里,工作经验是积累很慢的。小企业则不一样,通常轮岗的机会很多,能学习到很多不同岗位的技能,对今后的成长是很有利的。

    求职过程中,以上这些话听起来很有道理,但仔细分析就会发现漏洞,所以,一定要搞清楚自身的情况,凡事没有绝对,其他人的成功经验也不一定能套用在自己身上。最后,祝大家求职顺利。

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