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应届生面试总失败,问题出在哪里?
更新时间:2021-09-06 来源:百家号 作者:南通人才网 浏览次数:310

转眼间又到了年底,不少应届生还没有找到心仪的岗位。今天小编就来谈谈找工作应该注意哪些事情。

1、明确求职目标

应届生在找工作前一定要明确自己的求职目标,有了目标后面的简历、面试就能有针对性的作准备,转化率自然高。

随着社会分工的细化,市面上的行业和职位的类别已经多得数不胜数,单单是一一了解就要花费大量的时间。那么我们应该如何迅速确定自己的求职目标呢?

首先选行业,主要看行业前景怎么样,有没有足够的需求空间,应届生应该尽量选择处于上升期和成熟期的行业。

其次选择岗位,大部分岗位都是有专业限制的,因此我们可以从专业下手,列出所有能够应聘的职位。然后再通过招聘网站查到公司的岗位描述,基于自己的能力、兴趣去选择。

最后选择公司,应届生的第一份工作应当优先考虑大公司,大公司能培养出规范的工作习惯,换工作时简历也会更好看。

但从实践角度来看,大公司始终是少数,大部分人最后都会进入中小企业。所以,在徐州找工作的时候我们可以按照公司的行业地位列个清单,优先选择小公司进行投递,如果简历没有通过,那肯定是有一些问题,优化后再投递大公司的岗位,成功率会高。

2、面试要到位

关于简历的制作技巧已经说过很多了,通过简历初步筛选后便来到了面试这一关,想拿下offer,就必须提高个人的面试技能。

应届生可以对照下面这些提问,进行准备:

基础知识。在被通知面试后,最好到网上各方面查下该公司的资料,要对该公司的企业文化、历史有一定的了解,特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。

面试经验。看面经主要是熟悉面试的常见套路,学习技巧和方法,切记不要照搬回答,一定要有自己的理解。

熟悉简历。简历是面试官认识你的第一步,他对你的了解全靠这张纸。也是就说简历上的每一句话,都可能是面试官的话题,简历其实就决定了面试的大致走向。

模拟面试。在获取面试资格之后,负责招聘的HR一般会通过发送邮件或者电话沟通的方式,向求职者提供关于面试的信息,如果有条件的话,还可以通过求职论坛获得较为详细的面试安排(如面试流程、面试问题等)。而求职者在拿到这些信息之后,也要积极准备,模拟面试官可能询问到的问题,帮助自己在面试的时候能够清晰地表达自己的想法。

除了以上的面试基础准备之后,你最好再准备一些面试作品,用纸质文档、U盘存储、在线网站等形式展现给HR看。有些时候,你说得再精彩还没有一份作品来得更直观,更让HR信服。

以上就是小编给应届生找工作的建议。祝大家都能找到心仪的工作。



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