2020年各行业饱受到疫情短期冲击，不少人格外关心就业市场情况。如何理性看待疫情之下对相关行业影响及就业问题？无论是职场新人的你，还是久经职场的你，或者都免不了会卷入这一场一触即发的疫情经济下的就业潮流中。

一、第一类首当其冲影响的行业的就业情况及建议：

分析：疫情期间的各种防控措施，导致许多正常的居民消费需求（吃喝玩乐）受到了抑制，直接打击第一季度第三行业经济收入水平，包括交通运输业、零售业、餐饮业、住宿业、旅游行业、美容行业、社会服务业、地产行业等。

从企业角度考虑：

1.企业普遍短期内的收益和业务量减少，有可能劝退富余员工，短期内不会进行扩招，后期招聘以精兵强将和补缺为主

2.现金流不足的企业随时有可能面临关停倒闭及拖欠工资等风险。

就业建议：

1.降低心理预期：受到疫情影响企业同等岗位的上半年薪资待遇可能比2019年同期稍微下降，因此在上半年寻找新岗位的求职者，建议尽量降低心理预期。

2.齐心协力：无论是在职还是即将入职的员工，与企业渡过较艰难的时期，随着疫情消失，被抑制的群众消费需求会被释放出来，相信备受影响的行业会很快复苏，保护远期的乐观心态尤为重要。

3．假如不幸被劝退，尽量争取留下，如企业经营实在困难无法营生，与企业协商一致解除劳动关系，赶紧另谋岗位。

二、 接着受到影响的是第二行业就业情况及建议

分析：假如第三行业就业人员收入降低或者失业人数上升，收入下降致购买力不足，第二行业会很快受到影响，制造业（玩具、家具、日用品、各类材料等）和工业（建筑），可能导致大批工厂工人失业或者企业岗位短期内空缺减少。除了医疗物资相关企业生产岗位受到疫情影响催生非正常强烈需求，但是随着疫情过去，岗位需求一样会逐渐倾于缓和。

从企业角度考虑：

1.为了抵御第三行业引发的经济冲击，可能短期不会进行大幅度员工薪资调整；

2.受到春节延长假期和复工延长等因素影响，可能部分异地务工无法及时到岗甚至不返回，企业会根据上半年的业务情况和到岗情况，再决定招聘计划。

就业建议：

1.在岗的从业人员，尽量保持观望状态，不要在上半年轻易跳槽，除非企业倒闭、裁员或者寻找到更加稳定的平台和发展机会。

2.如果您是即将进入的从业者，请做好心理准备，可能未来企业会面临着一定的冲击，优先考虑规模实力有保障的企业。

三、 较后受到影响的是第一行业就业情况及建议

第一行业：农林牧渔，短期内对于农业受到的冲击不大

从企业角度考虑：受到疫情影响，农副产品短期内被慌张的人民大众一抢而光，导致需求一下子上升，家禽类企业被要求停业消毒一段时间，可能会导致其他代替品需求增加，短期内可能要继续招聘生产工人满足不断膨胀的消费需求。

就业建议：在岗的从业人员和即将进入行业的从业者，严格把关生产质量环节，扎扎实实地做好本职工作。

关于是否适合跳槽以及择业的行业选择，建议如下：

1.是否适合跳槽，因人而异：

1.在职的小伙伴，上半年尽量保持观望，跳槽需慎重，尤其是喜欢裸辞的小伙伴（土豪除外）；

2.离职的小伙伴，上半年尽量降低心理预期，以先就业生存为主，毕竟企业正在度过比较艰难的阶段，如果自身条件比较好的求职者，可以优先考虑有一定实力的企业，；

还有一种，等待被挖的精英，基本不受到影响，依然到处吃香。

2.行业选择：

1.对于职场新人来说，尽量避开受冲击较大的行业（交通运输业、零售业、餐饮业、住宿业、旅游行业、美容行业、社会服务业、地产行业）；如无法避开，在冲击行业里选择实力稳定公司；如果愿意选择创业型或者小型公司，请做好心理准备，甘苦与共。

2.对于在行业内沉淀很久的从业人员来说，不要轻易离开一个沉淀很久的行业，经得起行业沉浮考验，历练如何面对困境和难关，杀不死你的终会让你变得强大起来。

在经济困难的时候，总会有企业赚到钱，在经济好的时候，总是会有企业倒闭。

在就业环境不好的时候，总会有人找到新机会；在就业环境差的时候，总会有人面临失业。

疫情经济下，想办法让自己成为精兵强将，身怀绝技，不甘落后，你是很难失业的！