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2020年,你还会选择换工作吗?疫情经济下,给职场新人的就业建议
更新时间:2020-02-07 来源:HR的自我修养 作者:HR的自我修养 浏览次数:919

2020年各行业饱受到疫情短期冲击,不少人格外关心就业市场情况。如何理性看待疫情之下对相关行业影响及就业问题?无论是职场新人的你,还是久经职场的你,或者都免不了会卷入这一场一触即发的疫情经济下的就业潮流中。

一、第一类首当其冲影响的行业的就业情况及建议:

分析:疫情期间的各种防控措施,导致许多正常的居民消费需求(吃喝玩乐)受到了抑制,直接打击第一季度第三行业经济收入水平,包括交通运输业、零售业、餐饮业、住宿业、旅游行业、美容行业、社会服务业、地产行业等。

从企业角度考虑:

1.企业普遍短期内的收益和业务量减少,有可能劝退富余员工,短期内不会进行扩招,后期招聘以精兵强将和补缺为主

2.现金流不足的企业随时有可能面临关停倒闭及拖欠工资等风险。

就业建议:

1.降低心理预期:受到疫情影响企业同等岗位的上半年薪资待遇可能比2019年同期稍微下降,因此在上半年寻找新岗位的求职者,建议尽量降低心理预期。

2.齐心协力:无论是在职还是即将入职的员工,与企业渡过最艰难的时期,随着疫情消失,被抑制的群众消费需求会被释放出来,相信备受影响的行业会很快复苏,保护远期的乐观心态尤为重要。

3.假如不幸被劝退,尽量争取留下,如企业经营实在困难无法营生,与企业协商一致解除劳动关系,赶紧另谋岗位。

二、 接着受到影响的是第二行业就业情况及建议

分析:假如第三行业就业人员收入降低或者失业人数上升,收入下降致购买力不足,第二行业会很快受到影响,制造业(玩具、家具、日用品、各类材料等)和工业(建筑),可能导致大批工厂工人失业或者企业岗位短期内空缺减少。除了医疗物资相关企业生产岗位受到疫情影响催生非正常强烈需求,但是随着疫情过去,岗位需求一样会逐渐倾于缓和。

从企业角度考虑:

1.为了抵御第三行业引发的经济冲击,可能短期不会进行大幅度员工薪资调整;

2.受到春节延长假期和复工延长等因素影响,可能部分异地务工无法及时到岗甚至不返回,企业会根据上半年的业务情况和到岗情况,再决定招聘计划。

就业建议:

1.在岗的从业人员,尽量保持观望状态,不要在上半年轻易跳槽,除非企业倒闭、裁员或者寻找到更加稳定的平台和发展机会。

2.如果您是即将进入的从业者,请做好心理准备,可能未来企业会面临着一定的冲击,优先考虑规模实力有保障的企业。

三、 最后受到影响的是第一行业就业情况及建议

第一行业:农林牧渔,短期内对于农业受到的冲击不大

从企业角度考虑:受到疫情影响,农副产品短期内被慌张的人民大众一抢而光,导致需求一下子上升,家禽类企业被要求停业消毒一段时间,可能会导致其他代替品需求增加,短期内可能要继续招聘生产工人满足不断膨胀的消费需求。

就业建议:在岗的从业人员和即将进入行业的从业者,严格把关生产质量环节,扎扎实实地做好本职工作。

关于是否适合跳槽以及择业的行业选择,建议如下:

1.是否适合跳槽,因人而异:

1.在职的小伙伴,上半年尽量保持观望,跳槽需慎重,尤其是喜欢裸辞的小伙伴(土豪除外);

2.离职的小伙伴,上半年尽量降低心理预期,以先就业生存为主,毕竟企业正在度过比较艰难的阶段,如果自身条件比较好的求职者,可以优先考虑有一定实力的企业,;

还有一种,等待被挖的精英,基本不受到影响,依然到处吃香。

2.行业选择:

1.对于职场新人来说,尽量避开受冲击较大的行业(交通运输业、零售业、餐饮业、住宿业、旅游行业、美容行业、社会服务业、地产行业);如无法避开,在冲击行业里选择实力稳定公司;如果愿意选择创业型或者小型公司,请做好心理准备,甘苦与共。

2.对于在行业内沉淀很久的从业人员来说,不要轻易离开一个沉淀很久的行业,经得起行业沉浮考验,历练如何面对困境和难关,杀不死你的终会让你变得强大起来。

在经济困难的时候,总会有企业赚到钱,在经济好的时候,总是会有企业倒闭。

在就业环境不好的时候,总会有人找到新机会;在就业环境差的时候,总会有人面临失业。

疫情经济下,想办法让自己成为精兵强将,身怀绝技,不甘落后,你是很难失业的!


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