成都西物汽车有限公司

人事专员3.5-5千/月

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。

6、负责考勤及工资绩效的核算。

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。

10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。

11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

任职资格：

1、性别：不限，年龄：22-30岁

2、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历；

3、经历：2年以上人事工作经验者优先；

4、熟练操作电脑等办公设备；

5、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；

6、性格外向，亲和力强。

行政专员/行政助理4-5千/月

岗位职责：

1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理投诉和来、访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；

2、负责做好计算机打字、复印等工作；

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作；

6、做好档案材料管理工作,严格借档手续；

7、 完成行政部经理临时交办的其他任务。

岗位要求：

1、 熟练办公软件的操作，工作细心，具有一定的管理能力；

2、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等office常用软件；

3、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；

4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。

此岗位为单休，介意者慎投！

投递简历请扫描下方二维码