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5 个可提高您就业能力的技能
更新时间:2021-09-09 来源:微信搜一搜 作者:Alicia Geigel StudyUSA 浏览次数:320

在求职时,我们需要做任何能使我们脱颖而出的事情。制作简历成为一个机会,可以尽我们最大的努力推销自己,描述我们的与众不同以及对雇主具有有吸引力的特征和品质。有几种不同的要素可以使您成为雇主的重要候选人,例如您的工作经验,证书和认证,教育背景等,但是有时您会忽略的一件事是您多年来积累的技能。


显然,工作技能是您完成工作所必需的。但是在宏伟的计划中,技能可能会被忽视和遗忘。简历或工作面试所需要的知识远不止您在大学或实习时获得的 GPA,技能是您独有的,可以帮助您在潜在的雇主中脱颖而出。


我们今天着重讲述五种技能,他们不但会吸引雇主的注意,并且可以使您成为值得聘用的候选人!



什么是就业技能?
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几乎所有招聘经理都一直在寻找具有就业技能的潜在员工,但是这些技能是什么?The Balance 的 Allison Doyle 写道:“就业技能是几乎每项工作都需要的核心技能和特质。”


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在就业技能类别中,有软技能和硬技能。软技能是许多人通常认为的“人”技能,或者围绕您的性格和与他人合作/沟通的能力而发展的技能。相比之下,据 Jobscan 的 Paige Liwanag 描述,硬技能是可以教授的技能,例如您在学校学到的东西,以前的工作经验等。结合了软硬技能,肯定会在简历上派上用场,并且在雇主看来很不错。
























1. 沟通


也许是职场中最常被提及的技能,沟通是所有雇主都在求职者中寻找的技能。具有良好沟通能力的人可以轻松地将信息传达给其他人,并且专心,善于倾听,并且清晰/有效地写作。雇主希望看到一个能够表现出出色的书面,口头和人际沟通技巧的人,因为这些技巧有助于提高工作质量,并总体上改善工作流程。
























2. 团队合作


您与他人合作的能力如何?分享您的想法并接受同事的建议或批评?为项目承担一部分工作量吗?这些都是与您有效地与团队成员(例如,同事)一起工作的能力有关的问题。良好的团队合作能力几乎适用于所有工作领域,重要的是要向雇主证明自己有与他人合作的必要条件,而不是成为一个控制狂。 艾莉森·道尔(Allison Doyle)指出,此技能可能具有的一些素质包括可靠性,专业性,冲突管理和协作能力。
























3. 批判性思维


当出现压力大的情况时,您是否更愿意正面应对,准备解决,还是容易不知所措并崩溃?您可以挑选一些信息来理解更大的问题吗?批判性思维是雇主在应聘者中欣赏和寻求的一种技能,因为它表明您具有推理,分析和组织研究或解决问题的必要想法的能力。
























4. 计算机技能


在一个以技术为主导的社会中,必须具有计算机经验。但是,计算机技能比仅仅能够“百度”某些东西更深入。相反,计算机技能可以包括 Microsoft Office,信息和通信技术(ICT),电子邮件,文字处理,搜索引擎优化(SEO),社交媒体等方面的知识和经验。根据您的领域,具备基本的计算机/技术技能将做到这一点。
























5. 其他


还有很多其他值得提及的技能,因此对您来说,重要的是要展示与您所寻求的潜在职位相关的技能。申请客户服务工作?电话礼节和多任务处理很重要。在体育运动行业找工作?动机,热情和目标设定是该职位所必需的技能。在制作简历和面试工作时,请务必查看职位描述并包括列出的技能,这样您看起来就很适合该职位。


当您进入就业市场时,请记住就业技能的重要性,并确保突出您的特定技能,以使您在雇主中脱颖而出,并确保您梦想中的工作。


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