岗位职责：

任职资格：

▲岗位描述： a负责员工招(辞)、培训、考核和劳动关系管理，包括员工入职、转正、异动、离职等工作； b负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利； c制定并执行公司的人事制度与计划，培训与发展举措，适岗评估与绩效考核活动; d负责员工社会保障与福利等方面的管理工作; e组织开展企业文化建设与工会活动。 ▲资格要求： a性别：男女不限； b年龄：25-45周岁； c学历：大专及以上学历，人力资源类专业优先； d工作经验：两年及以上行政人事经验； e具备行政管理、人事，尤其是招聘工作技能与知识； f具备良好的内外沟通协调能力，内方外圆,擅长于开展与企业文化相关的各种节日活动与团队建设活动； g擅长拓展招聘资源，人脉广，善交际，对人才挖掘有较高的敏锐度，综合素质佳； h能熟练使用office等办公软件； i工作细心，责任心强,熟悉劳动合同法和社保政策。 ▲待遇薪酬标准：提供同行业、同地区具有较强竞争力的薪酬待遇(基本工资+工龄工资+岗位津贴+技术津贴+绩效奖金+年终奖金+福利+社保+意外险+住宿) ●无责任底薪:基本工资+工龄工资+岗位津贴+技术津贴,保障基本生活需要。 ●绩效奖金及年终奖金:工效挂钩,激励与约束并重。 ●社保:六险 ●住宿:拎包入住公寓,免房租。 ▲工作地点:简阳 ▲联系方式: 联系人:王经理 联系电话：1518374569218628888074