岗位职责：
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

.综合工资3000元岗位职责：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；具备一定的文案功底，1年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用