1、 制定全年销售费用及预算；2、 分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；3、 制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各赞助商关系的维护；4、 潜在客户的开发和维护；5、 整个销售过程的控制，突发事件的处理；6、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。  

1、 大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先。2、 熟悉_____行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先；3、 对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；4、 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神 ；5、 对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。