岗位职责：

任职资格：

7000-12000+提成+福利5名 岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户。 任职要求：1、25-40岁，大专以上学历；2、具有较强的市场开拓与销售技能；3、组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；5、有较强的抗压能力；6、有很好的行业人际资源，有培训、金融、证券、投资、保险、市场销售工作经验优先考虑。