岗位职责：

任职资格：

1、 招聘岗位： 成都市地铁安检站安检员 二、招聘名额 150名，男女比例：3:7 三、招聘对象、范围及条件 （一）具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正； （二）具有中专及以上文化程度，具有基本安检技能、专业安检知识、有相关工作经验者从优； （三）年龄在18周岁至30周岁； （四）身体健康，体貌端正，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。 无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱。面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板），无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。 （五）条件优越者以上条件可适当放宽； （六）有下列情形之一的不得应聘： 1、曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 2、被原单位辞退或被开除公职（学籍）的； 3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的； 4、参加或曾经参与邪教组织的； 5、其它原因不宜从事公安通信系统操作、维护工作的。同时请前往居住所在地派出所开具《无违法犯罪记录证明》；逾期将视作自动放弃培训。 （三）培训时长 1个月/期 （五）就职概率 培训就职，考核择优录取，就职率较高可达100%； （六）培训课程 法律法规、安检适用英语、服务礼仪、普通话、安检技能等。 六、聘用及管理方式 （一）经培训合格者，按《劳动合同法》相关规定由（国企）成都地铁安检项目部签订劳动合同。劳动合同期满后根据工作需要及个人表现，可逐年续签。 （二）应聘者被聘用后，由（国企）成都地铁安检项目部负责日常管理培训和统一指挥调度，工作模式（上两天休一天）。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。 七、主要职责及工资待遇 （一）主要职责 1、维护轨道交通的公共安全； 2、保护乘客的人身和财产安全； 3、防止爆炸，维护社会稳定； 4、通过安全检查达到，有效拦阻爆炸物，易燃易爆，管制刀具等危险品，确保地铁公共安全和乘客生命财产安全的目标； 5、按照安检级别，视情况对进入各站付费区人员采用引导、劝检、手检、机检、开包检、劝离、报警等形式，保护地铁运营公司范围内的人身、财产和信息等安全，维护现场秩序。 （二）工资待遇 1、成都地铁安检，试用期3个月。 实习工资1900、转正2100元/月，综合月2500-3000，实习三个月，奖金、津贴、职贴等另计。 单位免费提供住宿、购买五险（国家标准）。 8、 就职前景 （一）基于新的城市发展目标，依据《成都市城市总体规划》(2011-2020)，2011年3月，成都市委托中国地铁工程咨询有限公司编制完成《成都市城市快速轨道交通线网规划》，2020年线网规划方案由10条线路组成，其中1、2、3、4、7号线为城市骨干线，5、6、10、18号线为城市辅助线，10号线一期连接第一机场的市域快线，18号线一期连接第二机场的市域快线。因此，随着地铁线路的不断增加，安检队伍必定会逐渐壮大，安检员在经过试用期考核后工作积极、认真负责 →晋升小队长（薪酬相应提升）→善于管理、熟悉各安检点位工作、协调能力强； →晋升中队长（薪酬相应提升）→工作满一年、高效无差错处理各类事件、能积极开展培训学习、确 保队伍稳定； →晋升大队长（薪酬大幅提升）； （二）工作年限满2年可由项目部推荐转为成都地铁运营公司站务员岗位。