1、带领部门同事，做好每日游客接待工作。
2、合理安排项目运营，检查项目运行质量和效果。
3、例行巡场，检查顾客服务、员工状态、安全运营和公司规章制度的执行情况。
4、建立完善部门各项制度流程、准则，并监督执行。
5、科学合理安排各岗位人员的日常工作，监督协调各岗位人员顺利完成本职工作。
6、培养新进员工，组织部门岗位知识培训，提高工作效率，定期评估下属工作表现，建立人才储备。

1、5年以上景区、主题公园、酒店工作经验。
2、3年以上50人以上团队管理经验。
3、大专以上学历，企业管理、市场营销相关专业。

主管薪资4000—5000元/月，部长5000—8000元/月，优秀者薪资可面议。