工作职责：负责分公司人力资源的招聘和入司培训模块，办理员工入离职手续，管理和保存员工花名册。跟进入职员工岗前学习进度，管理员工绩效考核，社保购买和管理等。任职要求：大专以上学历，人力资源、工商管理以及社会保障相关专业毕业。有相关工作经验者优先！薪资福利：底薪+绩效+奖金+年底双薪+企业培训+国内旅游+社保五险以上职位，一经录用，可提供住宿，待遇从优！