1、宣布与执行公司下达的各项指令与规定。

2、遵守公司的各项规章制度，并监督门店执行。

3、分解和完成公司下达的经营指标、营业额目标、成本费用控制目标。

4、配合公司下达的线上线下营销活动任务，保证客智联数据健康稳步提升。

5、每日对员工的考勤、行为规范、仪容仪表、岗位职责进行监督和管理。

6、对员工进行岗位培训和绩效考核，提高员工整体的业务水平

7、抓好员工队伍的基本建设，激励员工形成良好的工作状态，控制员工流失率。

8、协调门店对内对外各方面的人际关系，增强员工凝聚力。

9、保证门店的食品安全、操作安全，日常的环境卫生检查，设施设备维护。

10、加强门店的财产管理，掌握和控制财产的有效合理利用。

11、处理客户的投诉及各类突发意外事件。

12、及时向公司反映经营中遇到的各种问题，敢于、善于提出合理化建议。

13、结合本店的实际情况制定出工作月计划和周计划。

14、完成每月的考勤表、工资表、经营报表的制定。

15、负责门店原料物品的申购、领用、调拨及库存管理。