1、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作从业经验优先;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、跨部门沟通能力强,能够快速适应陌生环境并与业务部门建立良好关系;
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