1．在金融相关行业（保险，银行，p2p，私募基金，信托等）有过一年以上从业经验;2．有过一年以上培训相关经验，经验包括但不限于：课件制作，客户路演，员工内训，具保险公司培训工作经历优先；3．听从领导安排，个人对金融对培训拥有浓厚兴趣;4．需自备课件，进行现场试讲，内容不限;5．有相关工作经验及持企业人力资源管理师三级以上资格证书者优先；薪酬体系岗任职要求：1. 具有大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业;2. 两年以上薪酬福利相关从业经验，了解公司福利体系设计、金融学等专业基本知识；熟悉各种绩效评价方法；3. 熟悉《劳动合同法》、《社会保险条例》等国家薪酬相关的法律法规及成都市地方对社会保险等职工福利的相关法律法规； 4. 熟悉关于考勤管理、薪资核算、福利管理等事务的办理，熟悉有关部门的办事流程和要求，具备良好的协调沟通、数据分析能力；5. 能够熟练使用Office、Excel、OA、钉钉等办公软件，具备一定的文字写作能力；6. 有相关工作经验及持企业人力资源管理师三级以上资格证书者优先；