1. 根据公司年度招聘计划，与相关部门招聘合作，确保招聘审批流程完备

2. 甄别、选择、建立和维护招聘渠道，满足公司对各方位及领域人才的需求

3. 与各部门紧密合作，进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用

4.及时跟踪候选人情况，确保候选人清楚了解面试流程，并给予候选人及时反馈

5.维护及更新招聘系统，保证候选人信息，面试记录完备

6.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程

福利；五险一金、周休一天、节假日福利、定期体检、每年12天带薪年假、员工购物折扣。

1.30岁以下

2. 大专及以上学历，熟练运用Office软件，

3.诚实、有责任心，吃苦耐劳，灵活，应变能力强

4.具备良好的应变能力及独立处理问题的能力

5.具有团队合作精神，有良好的沟通协调能力