岗位职责：

任职资格：

男，25-35岁； 岗位职责： 1、根据公司发展需要进行车辆的招募和车队的组建。2、根据公司进度对司机开展工作职能、管理规范、安全等方面的培训，负责公司司机的绩效提成设计、考核和绩效提升辅导。3、审核车辆费用成本的合理性和真实性。负责对司机的油耗、路线进行科学管控，指导司机根据日常需要发展补充性联程临时业务，防止车辆空驶。4、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、物流、运输、管理科学与工程等同类专业专科及以上学历。2、1年及以上的运输配送、调度派车、车辆管理等经验，具备对不同类型货运车辆的运载能力等要素的分析能力，熟悉快递或其他物流行业营运流程及工作规范。3、熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力和财务、成本数据处理分析能力、组织协调沟通能力和文案协作能力、学习能力。4、熟悉交通运输政策法规、四川省内公运线路、物流市场，持C照且自有车者优先。