1、根据培训需求，拟定培训计划，组织培训活动，开发培训课件；

2、负责对店面员工心态、销售技巧、店务管理方面的培训；

3、做好培训效果评估及分析，确保培训达到良好的效果；

1、年龄25-35岁，中专以上学历，良好的职业形象；

2、具备一定的课件开发能力，熟悉制作PPT，能独立完成销售技巧、店务管理、心态类课程授课。

3、综合素养好，具备良好的授课能力，有一定的感染带动力。

4、能吃苦耐劳，责任心强，有耐心，能接受偶尔出差。

5、有主持、培训师工作经验者优先考虑。