1、负责公司各类制度的制定与修订；

2、负责人员的招聘、预约、面试、入职手续的办理；

3、负责各类培训的组织与安排，制定人才培养计划；

4、负责绩效考核的推进与实施；

5、负责社保的增减、各类手续的办理；

6、负责公司办公区的行政管理，组织工作的推进与监督管理；

7、组织召开各类会议，并形成会议纪要；

8、完成领导交办的其他事项。

1、有行政人事2年以上工作经验，大专以上学历；

2、有农业公司工作经验者优先；

3、持C1以上驾照，有私车者优先。