岗位职责：
1. 负责根据公司业务发展，完成岗位招聘及管理；
2. 负责通过多渠道获取人才资源，提升招聘效率；
3. 负责完善和优化招聘体系及流程，包括电话面试，笔试，面谈；
4. 负责招聘背景调查及相关工作；
5. 负责完成领导安排的其他HR工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 熟悉硬件工程师、软件工程师、机械工程师等相关岗位的招聘需求；
3. 三年以上研发企业人才招聘相关经验，有III类有源医疗器械企业相关工作经验的优先；
4. 熟悉各种招聘渠道；
5. 具备优秀的沟通协调能力、解决问题能力及抗压能力。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 熟悉硬件工程师、软件工程师、机械工程师等相关岗位的招聘需求；
3. 三年以上研发企业人才招聘相关经验，有III类有源医疗器械企业相关工作经验的优先；
4. 熟悉各种招聘渠道；
5. 具备优秀的沟通协调能力、解决问题能力及抗压能力。