岗位职责：

任职资格：

薪资：面议福利：社保、住宿、生日福利、每日两餐、过节费、年终奖、带薪年休假、一年两次集体活动、外派培训机会） 任职要求： 1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。