岗位职责：

任职资格：

销售精英：10名 职位描述 22至45岁，全日制大专及以上学历，条件优越者可适当放宽 福利待遇：一般新人入司6500-10000左右，上不封顶。 一、销售 保障性业绩：佣金+奖励+续期佣金 销售业绩销售系列：佣金（高提成）+续期佣金+培训津贴（2000-11500）+服务津贴（700-1800）+推荐新人奖+年度展业奖+方案奖励+旅游奖励 三、主管系列：佣金（高提成）+续期佣金+培训津贴（2000-11500）+管理津贴+职务津贴（1600-2300）+晋升奖励（2400-6000）+辅导津贴+推荐新人奖+方案奖励+旅游奖励 2、培训制度：公司提供免费系统完善的培训制度，不同时期不同培训，因材施教； 3、保险福利：内部员工保险福利，如：养老金，医疗金，意外险； 4、收入稳定：入职3个月以上，人均收入超过8000； 5、商业保险：涵盖意外门诊住院重大疾病生育及子女医疗； 6、工作时间：双休+法定假，工作时间：朝九晚五。国家规定节假日全休。 7、晋升空间：入职后较快3个月晋升管理层； 职位要求： 1、维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求。 2、收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题。 3、学习团队管理知识，组建团队，对团队和队伍进行管理和辅导。 4、对所负责的区域进行公司品牌的维护，公形象的宣传以及客户市场的开发。 5、维护公司的销售渠道，进行营销活动的策划，实施以及推广。