（薪资待遇面议：薪资+社保+福利+国家规定假）职位描述：1、根据公司发展需求，拟定公司年度招聘计划及预算，保质保量完成招聘任务。2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种现场招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、根据公司管理理念，负责协助部门领导完成公司规章制度的制定、宣贯及完善工作；6、负责完成上级领导交办的其他工作事项。有相关经验者优先