1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
1：会基本的电脑操作
2：有耐心和细心，高度的责任心
3：
1.男女不限，年龄18-25岁，身高158以上，形象气质佳，有较强的沟通能力，能吃苦耐劳。2.底薪4000元+提成
工作职责：负责分公司人力资源的招聘和入司培训模块，办理员工入离职手续，管理和保存员工花名册。跟进入职员工岗前学习进度，管理员工绩效考核，社保购买和管理等。任职要求：大专以上学历，人力资源、工商管理以及社会保障相关专业毕业。有相关工作经验者优先！薪资福利：底薪+绩效+奖金+年底双薪+企业培训+国内旅游+社保五险以上职位，一经录用，可提供住宿，待遇从优！
薪资待遇：2500+提成要求：相关工作经验，具体面谈
大专以上学历；熟练使用excel表格函数；能接受出差。2600-4800元/月
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