工民建大专以上学历，具有中级以上职称，必须具备全国一级建造师证书熟悉建筑设计和施工规范、规程，有3年以上中型建设项目全面管理工作经验，熟悉钢结构工程，懂施工现场的管理。执行力沟通能力

【综合薪资3-10K】

1、运营管培生

要求：思维敏捷，对数据敏感，分析能力强，原则性强，善于运用Excel进行数据整合分析，具有良好的沟通协调能力，善于分析总结；

2、市场管培生

要求：外向积极，思维敏捷，创新能力强，善于从市场变化中发现行业问题，找到解决问题的思路办法；

3、销售管培生

要求：性格外向、热情大方、热爱销售、积极乐观、善于表达自己，具有良好的沟通表达能力。性格坚韧有毅力，目标感强，吃苦耐劳能坚持，具有团队合作精神；

【综合薪资8-25K+年度达成豪车奖】

工作职责：负责业主端收房、跟踪回本周期、拓展项目资源、管理业务团队；

任职要求：热爱销售工作、有目标、执行力强、乐观正能量，善于沟通，情商高，学习能动性强，有责任心，能主动积极解决工作问题；

【综合薪资4-15K】

工作职责：

1、通过多渠道获取客户资源，了解精准客户需求并为期匹配公司产品，

促成出房成交；

2、做好客户日常维护及沟通，及时搜集客户意见反馈，积极协调内外

资源，有效解决客户问题，提高客户满意度；

任职资格：热爱销售工作、有目标、执行力强、乐观正能量，善于沟通，情商高，学习能动性强，有责任心，能主动积极解决工作问题；

【10-15K】

工作职责：

1、全面统筹安排财务部的日常工作；

2、根据公司业务实际情况，结合财务工作，组织制定财务方面的管理制度体系、相关规定并监督执行；

3、负责公司全面资金的合理安排及调配；

4、进行税务筹划，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动规避财务风险；

5、管理与银行及其他机构的关系；

6、通过公司财务运行状况、及业务部门的实际运营情况，指导建议公司的重大战略事项，给予财务专业意见。

任职要求：

1、财会相关专业本科及以上学历；

2、有集团财务体系化管理经验，善沟通，有原则；

3、思维逻辑清晰，对数据敏感，愿意业财结合深入了解公司业务；