1.男女不限，年龄18-25岁，身高158以上，形象气质佳，有较强的沟通能力，能吃苦耐劳。2.底薪4000元+提成

薪资待遇：2500+提成要求：相关工作经验，具体面谈

岗位职责：1、客户接待，讲解公司设计及施工工艺。2、配合主案设计师谈单，促成客户签单。3、后期量房，绘制原始平面图。4、参加方案初步设计、施工图设计审核；5、协助材料部对装修项目材料进行确认工作；6、负责对项目进行跟踪和监督；7、配合项目经理制定工作进度。8、负责装修施工质量检查

职位描述：1、成都项目人事行政工作的统筹、安排和执行；2、有相同岗位工作经验2年以上；3、有物业行业工作经验者优先。

有物业经验优先，薪资待遇面议。

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 

1、本科及以上学历；3年人力资源相关工作；

2、熟悉人力资源各个模块工作，有大型企业同等岗位管理工作经验者优先；

3、有责任心，抗压能力强。