岗位职责：1、制定并执行招聘计划，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；2、建立维护良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动任职资格：1、大专及以上学历，人力资源相关专业；2、有一年以上人力资源工作经验，热爱人力资源工作，有责任心，有团队协作精神；3、能接受出差薪资：2500-5000
待遇：3000+奖金要求：一年以上相关工作经验，性格开朗、活泼、敬业爱岗。
岗位职责：1、客户接待，讲解公司设计及施工工艺。2、配合主案设计师谈单，促成客户签单。3、后期量房，绘制原始平面图。4、参加方案初步设计、施工图设计审核；5、协助材料部对装修项目材料进行确认工作；6、负责对项目进行跟踪和监督；7、配合项目经理制定工作进度。8、负责装修施工质量检查
2500-4000元/月要求：1.大专及以上学历；2.有薪酬、社保1年及以上工作经验优先；3.能够熟练使用办公软件，特别是Excel表格的操作（公式、函数等）；4.符合公司的企业文化，性格活跃，做事认真仔细。
职位要求：1、本科以上学历；2、五年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验；3、具有良好的道德品质和企业意识；4、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；5、具备较强的领导能力，判断和决策能力；
有相关工作经验优先
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