要求:

1、本科及以上学历,行政管理相关专业;

2、 具賄5年以上企业行政工作经验,其中3年以上行政主管

工作经验。

3、具有很强的责任心、敬业精神和服务意识,拥有良好的

组织协调能力及沟通能力,具备较强的独立分析、解决问题

能力;

4、熟悉企业行政管理相关工作流程及制度;

任职资格：

1. 国家统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2. 五年以上HR工作经验，熟练掌握人力资源各项政策和工作流程，绩效考核薪酬体系建立以及行政人事制度管理能力；

3. 具有很强的责任心和事业心，能够快速了解业务，使得绩效工作能够有效促进业务的发展；

4. 工作积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的协调能和分析能力、具备较强的文字功底及良好的团队合作意识。

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上教育科技管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

任职资格：

1、年龄25-35岁，形象气质佳，擅长商务接待，优秀者年龄可放宽；

2、工商管理、人力资源、心理学专业、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业全日制本科以上学历；

3、2-3年以上建筑行业人事行政主管管理工作经验；

4、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社保与劳动关系方面的政策法规；精通人力资源管理各工作模块的流程；有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，有较强的亲和力；

5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件。

1、年龄：35岁以下；

2、性别男女不限；

3、电脑操作熟练，大专学历，持有健康证；

4、无不良嗜好，无犯罪记录。