1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学等文科类专业毕业优先

2、1年以上招聘经验，房地产行业销售型公司招聘经验有限；

3、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法；

4、有薪酬、企业文化、员工关系相关工作经验者优先；

5、亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力；

6、具有良好的团队合作精神，高度的工作责任心，为人正直、诚实，性格开朗。抗压能力强。

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、2年以上相关工作经验，有软件行业招聘工作经验优先；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

4、有耐心、积极主动，工作严谨，执行力好，富有激情，有一定的抗压性，具有良好的沟通表达能力；

5，熟练使用OFFICE办公软件。

1、市场类或文秘类相关专业本科及以上学历；

2、身高165CM以上，形象气质佳；

3、3-5年以上工作经验，良好的为人处事和沟通能力；

4、能适应短期出差，灵活应变能力强；

5、能够熟练驾驶车辆。

1、大学本科及以上学历。2年及以上培训相关工作经验。

2、了解企业培训体系构建及培训工作相关流程，具有独立项目运营能力。

3、具有良好的表达沟通能力、组织策划能力、团队协作能力，熟练使用OFFICE办公软件。

4、能够适应短期出差。跨城市项目处理。

1. 35岁以下，本科以上学历，三年以上培训经验背景，具零售管理经验者优先

2. 良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强

3. 具备人员管理能力及领导力

4. 热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神

5. 可熟练使用办公软件（Word, PowerPoint, Excel）

1、人力资源管理或相关专业大学专科以上学历。

2、人力资源岗位3年以上工作经验。

3、有较好的口头和书面表达能力，善于沟通。

4、 会驾驶，持驾驶C证优先考虑

5、能熟练运用常用办公软件

1、大专及以上学历，管理类相关专业优先，年龄25-35岁；

2、人事经理岗位三年以上经验，擅长招聘培训绩效；

3、具备良好的对内、对外沟通、协调能力，以及较强的独立执行力；

4、行事成熟稳重，考虑细致周全，有较强的团队管理能力。

5、学习能力强，能够承受较强工作压力。

1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理等专业优先。。

2、掌握现代人力资源管理理论、具备独立搭建及完善人力资源各个板块体系的能力。。

3、熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。

4、具备连续五年以上的半导体行业人力资源工作的管理经验。

5、持有企业人力资源管理一级管理师从业资格证书。

6、具备良好的思想道德水平修养，为人正直有格局。