任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；

2、具有较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范。

3、具备独立思考，解决问题的能力。

4、工作态度积极乐观，恪守职业道德。

男女不限，吃苦耐劳

人事板块：

1、选择并且维护公司招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，进行简历筛选、人员邀约、面试等；办理员工入职后相关手续（入职，转正，调动，离职，升职，降职等）；

2、负责员工入职后规章制度等培训，并进行考核；负责员工劳动关系维护、员工关怀等工作，做好员工关怀员工福利，组织员工活动和团建活动；

行政板块：

1、水电气、话费等所有行政费用的管理和缴纳，后勤办公用品、固定资产物资请购、保管、发放；

2、行政类费用的报销、台账管理；

3、各项合同文件、员工档案、资料档案归类存档、保管；

4、协助行政经理处理其他事务。

薪资待遇：4-6k，具体面议，提供中午员工餐，大小休，转正买社保，享受带薪年假、生日礼金、节日福利、意外险