1、限女性，初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感，有销售经验和管理经验优先。

1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位职责：1、门店日常经营管理的组织、执行、督查；2、门店团队组建、培训、优化、提升；3、门店团队文化建设；4、协助门店物资零采工作；5、门店财务管理工作督查并指导；6、门店餐前、餐中、餐后检查指导、沟通协调工作；7、协助运营总监对门店周围关系处理。任职资格：1、男女不限，40岁以下；2、乐观积极，爱学习，有激情，有野心，有梦想，认真负责，高效务实；3、3年以上餐饮行业经验，至少1年门店经理管理经验；4、愿意从事大众餐饮，并将此行作为此生事业的合作伙伴。薪资待遇：5000-10000元

男女不限，年龄23—40岁，具有一定的管理及团队建设能力，性格开朗、亲和力强，1年以上餐饮领班级管理经验；

要求及薪资：2800-3200+提成+奖金包吃包住熟手及踏实肯干者优先。

男女不限，有一定管理经验。