职位要求：1、本科以上学历；2、五年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验；3、具有良好的道德品质和企业意识；4、通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；5、具备较强的领导能力，判断和决策能力；

任职要求：1、人力资源、工商管理等相关专业毕业，大专以上学历；2、8年以上人力资源工作经验，5年以上人力资源经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

（月薪3K-5K+奖金+福利）任职要求：男女不限大专及以上学历，人力资源管理、相关管理类专业优先；性格开朗，具有良好的沟通和较强的语言表达能力，有一定的培训及组织管理能力；岗位职责：行政人事管理，后勤支撑，相关制度修正及宣贯、培训等。负责公司会前会议室的准备及管理；领导及部门安排的其他临时性工作。

只要你够勤奋够努力就行，年龄18--35周岁，积极向上,希望和正直、进取的人一起奋斗，喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念，性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。

1、年龄25周岁以上，本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业；2、具有三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验者优先；3、对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；4、有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力；5、有强烈的责任感及敬业精神

1、全日制管理类相关专业专科以上学历，两年以上同岗位工作经验（必须条件），熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及四川劳动法律法规；
2、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
3、具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
4、熟练操作Office办公软件。