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拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵。”

中国古话也说：“人往高处走，水往低处流。”

干工作嘛，都想取得一些成绩，也都想付出总有回报。

种瓜得瓜，种豆得豆。通过自己的努力，就能达到自己想要的目标或者生活，这是符合主流价值观的。

但现实工作中往往会出现一种情况，那就是明明你很努力的工作，但是你的领导却很烦你。

你也是一肚子的委屈，觉得自己被排斥。其实任何事情都是有两面性的。有时候你得换个角度想一想，为什么你很努力工作，但你的领导还是烦你呢？

以下几点，多做反思！

一、急于表现！

相比较工作中死气沉沉，推推动动，拨拨转转的情况。工作积极的人还是有可取之处的。

他较起码代表一个态度，那就是愿意工作，也想工作。无论其目的是什么，总归有人想工作这是一件好事。

但，有些人在工作中就积极的有点过了，有点急于表现了。

一是，不论自己能不能干的了这项工作，先把工作揽到自己的身上再说，结果到时间了，任务没完成，工作没完成！

二是，上级领导来指导这项工作的时候，你的主管领导还没有说话呢，你先抢着说话，抢着表现。

三是，不能很好的保守工作秘密，总想通过各种手段告诉大家，我很忙，我很积极地在工作，炫加班也是一种炫！

这种情况下，即使你工作努力很努力，也会让领导烦！

二、吃独食！

任何工作都是大家的集体劳动成果。

也可能某个人会比较特殊，比较扎眼，处于领导，牵头状态。

但，这也决不能说明，你的工作成绩就全部是你一个人做出来的。

工作中，有些人把工作都独揽了，宁凭自己累死，也不愿意别人干？为什么？怕别人抢功劳！

还有些人，从来不肯分享自己的工作经验和技巧，为什么？怕教会徒弟，饿死师傅。别人都学会了，自己没用了。

这样的人，即使工作再努力，在领导眼中，你还是不堪大用！

三、以自我为中心！

如果你刚开始的工作方向就错了，那么你越努力，你就离正确的道路越远！

很多人，虽然工作很有积极性，也很用力的去工作。

可就是太以自我为中心了，根本听不进去别人的意见。

如果，这个人的决定对了，那还好说，如果错了，那就是把大家往沟里带！

所以总是以自我为中心的人，即使你再努力，你的领导也会烦你！

四、溜须拍马表面化！

有人认为，工作就是综合实力的竞争，要干好工作，还要会溜须拍马，这样才能赢得领导的信任！

这种认识其实是不太正确的，因为干工作和溜须拍马有时候就是两个对立面，水火不容！

你觉得你的工作做得挺好的，但可能就是因为你的几句溜须拍马的话，就把自己的身价给掉完了。

或者你明明在很努力的工作，但就是因为又溜须拍马了，所以大家会否定你的一切努力，觉得你就是个溜须拍马的小人，因为，你也真真正正的做过一些溜须拍马的事情啊！

这样做，较不划算，明明很努力，明明很用功，明明很下劲，结果还被别人一票否决！

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