考研初试成绩可以查询后，有的小伙伴就已经转战求职了。由于前期全心备考研究生，可能这些同学没有一点求职经验。春招已经启动，3个月的求职就业高峰期转瞬即逝，毕业离校也不太远了。考研后的求职时间没有那么宽裕，考完研才开始求职的菜鸟从哪里入手才能迅速进入求职状态呢？咱们今天就短平快地聊一聊。

快速定位不磨叽

快速定位包括对自身条件和对求职目标的定位。关于对自身条件的定位，重在分析自己具备哪些能力素质。在澄清个人能力素质时，自己的专业背景不忽视，自我管理和可迁移的能力素质要挖掘。同时，还要找出自己与其他求职者对比的优势，尽可能人无我有，人有我优。同时，要有能量化、具象呈现个人能力素质的方法。关于对求职目标的定位，自己心里一定要先有个方向，绝不定一张简历海投，让HR老师猜你该做什么，要确定好自己求职的目标行业、区域、岗位、薪酬等，还要确定好哪些条件是自己的核心诉求，哪些条件是要坚守的，哪些条件是还可以商量的。同时，关于就业的目标，也提前和自己的家人进行沟通，省得自己找好的工作家长反对引起违约的困扰。

重点渠道要深挖

在疫情防控的背景下，咱们进入其他兄弟高校的校园蹭线下招聘会可能不行了，所以线下的招聘会小伙伴们还要瞄准咱自家的校园。开学后校园宣讲会就陆续启动了，后续还会有组团招聘会和大型招聘会，只要进校园的单位有合适的岗位，建议大家尽可能去现场应聘。疫情防控虽然给跨校蹭线下招聘会造成了困难，但也给跨校蹭线上招聘会创造了很多机会，现在不光是高校，各级的招聘信息在互联网上高度共享，这部分资源一定要蹭好蹭足。除了各高校的就业网、就业公众号外，以下渠道也建议大家多关注，如教育部“24365全天候网上校园招聘”服务，“就选山东”——青年人才全链条服务平台，前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网、齐鲁人才网等等。

材料经验要借鉴

简历不会做，找工作没经验，这些问题对考完研才开始求职的菜鸟确实是问题。但这个时间咱们如果还是用那些按部就班搞科研的方式进行求职准备的话，时间上确实有点来不及。关于简历，很多网站有模板可以共享，还有的可以在线生成。其实不用上网查，简历的资源咱们身边就很多，看看身边正在求职的同学，看谁的简历感觉专业，那就要来模板进行再创作呗。当然，创作简历刘老师不建议工业化大生产，也别奢望什么通用版简历，要针对不同单位、岗位的招聘简章进行“私人订制”。关于经验，晚上卧谈会的时候向有求职经验的同学请教一下，已经找到工作的他们经验在哪，求职受挫的他们跌倒在了哪个坑，先学别人的经验，再在现实的求职中摸索适合自己的经验。

真正出手较重要

考完研才开始求职的菜鸟心里没底很正常，有各种迷惘很正常，有各种问题很正常，但心里很积极行动很乏力不正常。每天睡觉前回答以下3个问题：自己浏览了多少条招聘信息？自己投出了多少分求职简历？自己与哪些单位的HR老师有过沟通？如果这3个问题的答案都是0，那这时你就需要警醒，自己的行动太乏力！不要等所有问题都解决了才开始求职，万事俱备后东风就没了。

想都是问题，做才是答案，不动只能靠边站！