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对于不善言辞的人来说,如何搞好人际关系
更新时间:2022-06-15 来源:个人简历网 作者:职场顾问> 人际关系 浏览次数:204

对于不善言辞的人来说,如何搞好人际关系

职场是一个讲求相互协作的地方,任何人的成功都离不开团队的支持。对此,性格外向的人,总是能够在短期内就跟其他同事聊得火热,从而得到其他人的帮助;而不善言辞的人,更多时候不知道如何向同事寻求帮助,或者向同事表达自己的观点,每天都沉浸在自己的世界里,最终在职场竞争中被淘汰。那么,对于不善言辞的人来说,该如何搞好同事关系呢?

 

做好印象管理

什么是印象管理?明确的说就是以一定的方式去影响他人对自己的印象。通过给别人留下一个好印象,可以让自己更有影响力,更容易赢得他人好评,人际关系更和谐,工作生活更顺利。在此,建议不善言辞的人可以按照社会规范管理自己的行为,同时修饰自身外表。这是既容易被察觉,又容易操作的印象管理方式。好的形象一方面可以愉悦他人,另一方面又能为自己加分,建立自信。试问,一个人的外在形象都没有过关,又有谁愿意更深入了解他的内心呢?

 

降低自己的威胁感

现在我们很难能处在一个真心一团和气的地方了,所谓有人的地方就有江湖,既然身处利益场,明争暗斗是躲不过了。不过对于不善言辞的人来说,“不善言辞”这个标签也给了他们先天的保护色,至少很多人觉得,从性格上来说,不善言辞的人看起来没有野心,交往起来也足够真诚,所以其实很容易取得别人的信任。当你没有让人感受到威胁感时,别人自然愿意接受你、亲近你。

 

做到在细节之处取胜

当你坚持做好上面提到的两点的时候,相信在别人那边,“不善言辞”这个人设并不讨厌了,那接下来做的事情就应该是立起自己的口碑,把为人处事体现在细节方面。比如,说话的时候注意注视对方,表露真诚;要学会坚持自己的原则,不善言辞不代表不会拒绝,不要让人觉得你的付出太廉价;要学会试着麻烦别人,人情有来有往,才能与同事的关系更亲近……

综上所述,不善言辞并不是一个缺点,反而在别人眼里可能代表的是沉稳可靠、值得信赖。如果你是一个“不善言辞”的人,建议大家不要再给自己贴上“不善社交”的标签,而要在工作中不断发挥出自己的优势,逐步收获其他同事的信任。


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