1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；
4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订，档案保存登记等；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、负责公司人事、行政以及后勤管理工作，协助配合处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达；

8、负责办理公司资质证照。

9、完成领导安排的临时性事务。

1、大专及以上学历，人力资源及工商管理专业，具有两年以上相关经验；

2、常用办公软件使用熟练，具有一定的文字功底；
3、具有较强的沟通能力、较强的书面和口头表达能力；
4、工作细致认真，有条理性、逻辑性，责任心强，有工作激情，形象气质佳；
5、具有极佳的团队合作精神，对于支持多部门工作做到游刃有余；

6、有机动车驾驶证（会开车）。