岗位职责：

任职资格：

岗位职责： 1、负责团队的全面管理和协调工作，完成公司制定的业绩指标。 2、负责团队建设，负责部门员工的人才招募与选拔、培训、考核，加强团队凝聚力建设，及时有效做好员工沟通，提高团队业务素质与团队合格人力。 3、不断开发客户资源，并建立和完善销售渠道。 4、根据销售预算制定月度计划上报审核，并严格执行。 5、协助业务人员处理疑难客户，协调处理团队事物。 任职资格： 1、性别不限，个人销售经验丰富，有2年以上团队管理经验优先； 2、自带团队5个以上，能承受压力，有较强的渴望成功的欲望； 3、性格开朗，注重礼仪，有良好的表达能力和沟通技巧，有极强的工作责任心和敬业精神； 4、思维敏锐，为人坦诚，团队意识强，有自己的职业规划和理想优先。 薪资福利 1、底薪+个人提成+部门提成+绩效奖励+年终奖＝年薪16万起 2、朝九晚五、国家法定节假日及带薪年假 3、良好的晋升机会，广阔的发展平台