应聘要求:1、2年以上集团公司培训工作经验,人力资源类相关专业优先2、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力3、具有良好的沟通能力、计划执行能力、语言表达能力、学习和主动解决问题能力4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神
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