1.对招聘渠道进行规划，维护和开发，确保招聘渠道可以满足公司的用人需求；

2.负责招聘广告的撰写，发布职位招聘需求信息；

3.搜索简历，对简历进行分类和筛选并负责面试邀约工作；

4.负责招聘数据及人员入职情况统计月报，分析招聘效果；

5.协助完成公司各类培训的实施，培训后的调查，分析，评估等工作，建立健全培训记录档案；

6.完成上级领导临时交办的其他工作。

薪资：底薪3100+奖金+提成+社保+免费住宿+年终旅游=月薪过30k