岗位职责：

任职资格：

一、招聘要求： 1、年龄20-35岁，了解人力资源管理至少一个模块以上； 2、懂基本的招聘技巧和渠道； 3、有过人事或行政经验； 4、大专及以上学历优先，条件优秀者可放宽！ 二、工作职责： 1、为求职者介绍及安排工作； 2、为企业招聘人员； 3、各招聘网站的职位发布、求职者简历邀约面试； 4、求职者电话跟踪和回访。 三、工作时间： 周一到周五：9：00--17：30 四、薪资福利： 1、试用期1-3个月，底薪2800+奖金提成=综合工资2800--4000元/月。 2、弹性工资，4000-8000。