工作职责：1、协助建立、健全、完善和贯彻落实公司制度;

2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案等

3、负责公司的档案管理工作;

4、负责公司后勤事务（如办公用品的购置、供应、维修、保养管理）的管理、规划、指导、协调。

5、负责车辆的管理，保养、维修，安排好车辆的使用。

6、负责公司会务工作,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

7、搞好办公区内安全、卫生、美化、工作。 

8、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业优先;

2、一年以上工作经验；

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;

5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理及相关专业优先;

2、一年以上工作经验；

3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;

5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;