1、组织制定并完善公司行政、人事管理制度，梳理优化部门相关业务流程，提高工作效率。

2、依据公司的人力资源需求计划，收集人才信息，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。建立员工人事档案，对人事档案进行统一的管理，并负责按期整理存档保管。

3、负责公司员工考勤、绩效、薪酬、社保福利等工作。

4、负责劳动关系管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷。

5、负责公司营业执照、印章等证照的办理、年检、换证及变更管理、保管工作。

6、负责公司对外宣传及网站维护工作，如百度搜索等。

7、负责统筹公司接待安排工作，办公区维护、办公用品用具采购管理等工作。

8、 负责公司公车管理、保养等工作。

9、完成公司和领导交办的其他工作。

知识技能：

1、熟悉人事、行政、接待礼仪相关专业知识。

2、普通话流利，有较强的人际沟通能力。

3、具有较强的公文写作能力。

4、熟练使用各种办公软件，尤其是PPT的制作。

5、持有驾照，可熟练驾驶小型汽车。