1、进行门店资产、库存管理、车辆出入库；

2、金融车的上户，抵押办理及GPS安装；

4、保险购买及理赔

5、车辆日常维护

6、经租车辆交付

7、司机团队建设

8、司机培训（安全，岗位，服务）

9、挖掘新客户

10、制定车队长管理制度

A、专科及以上学历，20-30岁；

B、具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能有效处理各类事件；

C、擅长使用office软件，有一定的数字敏感性；

D、拥有快速学习能力及较强的抗压能力，可接受出差；

E、具有出租车管理经验优先考虑。