1、协助店长完成门店的日常经营管理，统筹门店人员安排，关注人员动态与状态；

2、学习制定门店销售计划与毛利策略；

3、跟踪系统下单和商品到货状况；

4、检查门店营运标准和卫生标准；

5、门店日销售分析和当日销售报表制作（门店日报表、业绩日分解）；

6、收银对账核查；

7、店面日常节能管控。

1.大专及以上学历,专业不限，接收应届毕业生；

2.良好执行力，对门店经营及销售管理有一定兴趣；

3.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

4.有大胆的想法，独立的思维和良好的学习能力，良好的沟通协调能力, 较强的创新能力和分析能力；

5.可接受出差及工作地点变动。

工作地点：大四川范围（成都、乐山、绵阳、宜宾、自贡、泸州）

晋升渠道：储备干部——专业店长——合伙人——大店店长——店长师傅——区域队长