工作职责：

1、对目标职位进行分析，制定目标候选人寻访方案；

2、实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；

3、提交候选人评价和推荐报告，推荐候选人；

4、沟通协调面试安排，跟进面试的进展和反馈；

5、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进；

6、完成主管交代的其他工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、优秀的21届本科、硕士毕业生，热爱招聘工作；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2、有一定的分析和判断力，善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节；

3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、优秀的21届本科、硕士毕业生，热爱招聘工作；