1. 负责员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等人事手续办理；

2. 协助领导督促制度的执行情况，并每天做好记录且形成文字档每天汇报；

3. 负责公司员工假勤的统计及做好台账；

4. 负责做好人事数据的统计及分析；

5. 负责公司各类文件的整理、编号、存档及部门所有档案（电子和纸质）的管理工作。

6. 负责定期更新员工通讯录；

7. 协助领导初拟各类规范管理制度。