1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、具有良好的书面、口头表达能力;
3、具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
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